Школьник «Росатома» Собери портфель пятерок!

21.12.2015 С декабря 2015 года в рамках отраслевой годовой акции для школьников – детей работников организаций ГК «Росатом» на предприятии стартует программа «Школьник Росатома: собери портфель пятерок». Программа направлена на повышение вовлеченности сотрудников за счет положительного влияния на факторы «Ценность», «Признание» и «Баланс работы и личной жизни». Участники программы: школьники – дети работников предприятия (сын/дочь/внук/внучка).…

Привлечение и развитие молодежи

21.12.2015 В День знаний – 1 сентября в школе № 78 на торжественных мероприятиях специалисты Службы управления персоналом предприятия рассказали учащимся 9-х и 11-х классов о заводе и об атомной отрасли в целом. В октябре и ноябре текущего года на предприятии были организованы экскурсии для школьников и студентов профильных учебных заведений («Сибирский политехнический колледж, «Новосибирский…

Ценности РОСАТОМА

21.12.2015 Единые корпоративные Ценности в Госкорпорации «Росатом» были сформулированы в 2014 году. Как добрые традиции для каждой семьи, они важны любой отрасли, особенно стратегически значимой для страны. Всего их у Росатома шесть: «На шаг впереди», «Ответственность за результат», «Эффективность», «Единая команда», «Уважение», «Безопасность». Это основополагающие понятия в работе каждого сотрудника, независимо от подразделения, должности, образования…

«Человек года Росатома»

21.12.2015 В декабре 2015 года на всех предприятиях отрасли стартует ежегодная программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома», целью которой является признание достижений лучших работников отрасли. Программа в этом году включает более 50 номинаций по трем ключевым направлениям: профессиям дивизионов, общекорпоративным и специальным номинациям генерального директора. Основными критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к…

Комитет по делам молодежи мэрии города Новосибирска в очередной раз провел конкурс «Лучший молодой рабочий (руководитель, специалист)»

15.12.2015 В целях повышения статуса молодого рабочего, создания благоприятных условий для адаптации, закрепления на предприятиях молодых рабочих, а также повышения их активности и социальной значимости в ноябре 2015 года комитет по делам молодежи мэрии города Новосибирска в очередной раз провел конкурс «Лучший молодой рабочий (руководитель, специалист)». В конкурсе приняли участие молодые работники большинства цехов и…

Размещен обновленный список вакансий

10.12.2015 На странице вакансии размещен обновленный список вакансий (Инженер-технолог (по сборочному производству)), профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы и требования к кандидатам. Дополнительная информация по телефону (383) 27-44-552 Приглашаем на работу на ФГУП ПО “Север”.

Обновлена информация в разделе “Раскрытие информации”

09.12.2015 Обновлена информация в разделе “Раскрытие информации” по услугам по передаче электроэнергии, подлежащая обязательному раскрытию – ежемесячные, ежеквартальные данные за 2015 г.

Размещен обновленный список вакансий

25.11.2015 На странице вакансии размещен обновленный список вакансий, профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы и требования к кандидатам. Дополнительная информация по телефону (383) 27-44-552 Приглашаем на работу на ФГУП ПО “Север”.

На странице “Юбилей предприятия”

06.11.2015 На странице “Юбилей предприятия” размещена ссылка на скачивание или просмотр книги “ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ ОБЪЕДИНЕНИЮ “СЕВЕР” – 60!” Книга “ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ ОБЪЕДИНЕНИЮ “СЕВЕР” – 60!” (39,6 Мб) Книга “ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ ОБЪЕДИНЕНИЮ “СЕВЕР” – 60!” (в формате pdf, 13,3 Мб)

Юбилей Калининского района

05.11.2015 20 октября мы отметили 35-летие Калининского района. В этом году 40 жителей, 12 предприятий и организаций Калининского района были представлены для занесения на районную Доску Почета. За особые достижения перед предприятием на Доску Почета занесены и работники ФГУП ПО «Север» – Д.А. Сошников, начальник цеха 26 и С.А. Болотских, фрезеровщик цеха 2. Глава администрации…