Обновлена информация раздела «Раскрытие информации»

22.12.2015 Обновлена информация в разделе «Раскрытие информации», подлежащая обязательному раскрытию, в сфере услуг холодного водоснабжения, водоотведения, по передаче тепловой энергии, за 4 квартал 2015 года и плановые показатели на цены и тарифы на 2016 год. Отдел маркетинга и сбыта

Подробнее

В 2015 году на предприятии прошел третий модуль внутреннего обучения линейных руководителей предприятия «Школа мастеров — 2015»

21.12.2015 В 2015 году на предприятии в рамках программы развития навыков и повышения уровня компетенций линейных мастеров прошел третий модуль внутреннего обучения линейных руководителей предприятия «Школа мастеров — 2015» (первый и второй модуль прошли в 2014 году). Итоговым мероприятием обучающих программ стал конкурс профмастерства «Лучший линейный руководитель», прошедший в октябре. По итогам всех этапов соревнований…

Подробнее

Школьник «Росатома» Собери портфель пятерок!

21.12.2015 С декабря 2015 года в рамках отраслевой годовой акции для школьников – детей работников организаций ГК «Росатом» на предприятии стартует программа «Школьник Росатома: собери портфель пятерок». Программа направлена на повышение вовлеченности сотрудников за счет положительного влияния на факторы «Ценность», «Признание» и «Баланс работы и личной жизни». Участники программы: школьники — дети работников предприятия (сын/дочь/внук/внучка).…

Подробнее

Привлечение и развитие молодежи

21.12.2015 В День знаний – 1 сентября в школе № 78 на торжественных мероприятиях специалисты Службы управления персоналом предприятия рассказали учащимся 9-х и 11-х классов о заводе и об атомной отрасли в целом. В октябре и ноябре текущего года на предприятии были организованы экскурсии для школьников и студентов профильных учебных заведений («Сибирский политехнический колледж, «Новосибирский…

Подробнее

Ценности РОСАТОМА

21.12.2015 Единые корпоративные Ценности в Госкорпорации «Росатом» были сформулированы в 2014 году. Как добрые традиции для каждой семьи, они важны любой отрасли, особенно стратегически значимой для страны. Всего их у Росатома шесть: «На шаг впереди», «Ответственность за результат», «Эффективность», «Единая команда», «Уважение», «Безопасность». Это основополагающие понятия в работе каждого сотрудника, независимо от подразделения, должности, образования…

Подробнее

«Человек года Росатома»

21.12.2015 В декабре 2015 года на всех предприятиях отрасли стартует ежегодная программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома», целью которой является признание достижений лучших работников отрасли. Программа в этом году включает более 50 номинаций по трем ключевым направлениям: профессиям дивизионов, общекорпоративным и специальным номинациям генерального директора. Основными критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к…

Подробнее

Комитет по делам молодежи мэрии города Новосибирска в очередной раз провел конкурс «Лучший молодой рабочий (руководитель, специалист)»

15.12.2015 В целях повышения статуса молодого рабочего, создания благоприятных условий для адаптации, закрепления на предприятиях молодых рабочих, а также повышения их активности и социальной значимости в ноябре 2015 года комитет по делам молодежи мэрии города Новосибирска в очередной раз провел конкурс «Лучший молодой рабочий (руководитель, специалист)». В конкурсе приняли участие молодые работники большинства цехов и…

Подробнее