Социальные гарантии
Люди, работающие на ПО «Север», их навыки, знания, опыт и здоровье являются основными ресурсами, от которых зависит успешная деятельность всего общества. Поэтому вопросы развития персонала, создание наиболее комфортных условий работы и предоставление социального пакета являются для общества исключительно важными.
Своей главной задачей руководство общества считает создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка и развитие культуры производства. Практикуется выплата премий и надбавок за профессиональное мастерство.
Социальные льготы и гарантии работников закреплены положениями Коллективного договора, а именно:
– организация и финансирование спортивных и культурно-массовых мероприятий для работников и членов их семей;
– дополнительное медицинское страхование;
частичная компенсация лечения в санаториях и отдыха в детских лагерях;
– материальная помощь;
– компенсация аренды жилья и ипотечного кредитования;
– частичная компенсация отдыха и лечения детей в детских лагерях;
– негосударственное пенсионное обеспечение.
Кроме того, реализуются постоянное обязательное обучение, обучение по охране труда и технике безопасности, обучение по повышению управленческих навыков для всех уровней управления. Своевременно выплачиваются гарантированные пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам и другие пособия, предусмотренные коллективным договором общества.
Медицинское обслуживание
Часть реализации социальной политики общества направлена на снижение уровня заболеваемости работников, она охватывает множество направлений, основные из которых – повышение качества медицинских услуг, профилактическая работа по предупреждению заболеваний через здравпункт общества, вакцинация, приведение рабочих мест в соответствие с санитарно-гигиеническими нормами, снижение негативного влияния условий труда и характера трудового процесса на здоровье работающих.