21.04.2014
Госкорпорация “Росатом” награждена дипломом за победу в категории “Проект внедрения крупного масштаба” на ежегодном международном конкурсе SAP Quality Awards 2013. Вручение награды состоялось 10 апреля 2014 года в Москве, в Крокус Экспо, в рамках крупнейшей бизнес-конференции SAP в СНГ – SAP Forum 2014. Золотую награду конкурса получили директор Департамента кадровой политики Дмитрий Гастен, заместитель директора департамента кадровой политики “Росатом” Елена Каминская и директор Департамента информационных технологий Евгений Чаркин.
Высокую оценку получил проект по внедрению единой информационной автоматизированной системы управления персоналом (ИАСУП), который Росатом реализует совместно с командой MOLGA Consulting. В ходе проекта автоматизируется управление штатными расписаниями, кадровый и табельный учет, расчет заработной платы, управление эффективностью персонала, и учет показателей охраны труда в рамках управления персоналом.
По словам Евгения Чаркина, залогом успеха стало конструктивное взаимодействие трех функций – бухгалтерского учета, кадровой службы и службы информационных технологий. Он выразил благодарность проектной команде ЗАО «Гринатом» (многофункциональный центр обслуживания Росатома) в лице Максима Солонинкина, Евгения Касторнова, Елены Абросимовой, Айка Казарова, Дениса Куща, Дмитрия Щербинина и Елены Стручковой.
Проект по внедрению единой информационной автоматизированной системы управления персоналом уникален своей масштабностью: на данный момент он охватывает 21 предприятие отрасли общей численностью более 50 тыс. человек. Внедрение системы позволило повысить операционную эффективность управления персоналом и функции расчета заработной платы, реализовать полноценный процесс оценки персонала и управления по КПЭ. Также ИАСУП обеспечила возможность перевода предприятий на обслуживание в ОЦО по направлениям управления персоналом и бухгалтерского и налогового учета.
Стоит отметить, что этот проект Госкорпорации «Росатом» получает престижные премии второй год подряд. В прошлом году он занял второе место в номинации “HR-проект года 2013” в рамках XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ.
SAP Quality Awards – престижный конкурс, наград которого удостаиваются проекты внедрения современных решений от компании SAP для управления компаниями любого масштаба. Цель проведения конкурса – отметить высокое качество внедрения и другие результаты, достигнутые проектными командами в сфере эффективности и конкурентоспособности бизнеса.
По материалам Департамента коммуникаций Госкорпорации «Росатом»