ФГУП ПО Север

Сегодня     25.06.2017

20:30

почт.адрес: 630075, г.Новосибирск-75, а/я 160

факт. адрес: г.Новосибирск, ул. Объединения, 3

тел/факс: (383) 27-44-500 - приёмная

e-mail: info@posever.ru

Cбыт: sbyt@posever.ru

Маркетинг: sevmark@posever.ru

тел/факс: (383) 27-44-656, 27-44-630 - отдел маркетинга и сбыта

Схема проезда Реквизиты

Совет молодых работников

ГЛАВНАЯ   /   Профсоюз и СМ

Молодым у нас дорога…

Наш завод был основан в 1955 году. Молодёжь 60-х отличалась активностью, ответственностью, преданностью родному заводу. Молодёжь того времени – это так называемая «золотая» молодёжь. В то время, в государстве, да и на заводе существовала стройная система идеологического воспитания молодёжи: пионерия - комсомол - партия. Надо отдать должное звену этой цепочки под названием комсомол. Он занимался проблемами молодёжи, причём по различным направлениям: спорт, учёба, наука, отдых, патриотическое воспитание.

В настоящее время заботу о проблемах молодёжи взял на себя профсоюз. По инициативе председателя профсоюзного комитета Любовь Михайловны Ващенко и группы молодых работников 2 июня 2005 года на общем собрании молодёжи предприятия был создан Совет молодых работников и принято Положение о Совете молодых работников.

Согласно Положению о Совете молодых работников выделено пять основных направлений деятельности: кадровое, социально-правовое, информационное, научно-производственное и культурно-массовое. Ежегодно, с 2006 года генеральным директором и профсоюзным комитетом утверждается разработанный Советом молодых работников годовой план работы по реализации молодёжной политики на предприятии.

Летом 2006 года на предприятии была создана так называемая система внутренней связи – на проходной завода установлен информационный стенд профсоюзного комитета и Совета молодых работников, на котором ежемесячно обновляется информация, в каждом номере заводской газеты «Север-информация» публикуются материалы, освещающие достижения и деятельность Совета молодых работников.

Представители Совета молодых работников участвуют в работе всех общественных структур завода, определяющих социальную защищенность молодых работников (профсоюзный комитет, жилищно-бытовая комиссия, комиссия социального страхования, комиссия содействия семье и школе при профкоме).

Наибольшим достижением социального партнерства между профсоюзом, молодыми работниками и администрацией предприятия явилось появление в коллективном договоре 2005 года статьи «Работа с молодежью». Этот раздел закрепляет права молодёжи на предприятии и предопределяет отношение работодателя к молодым работникам.

Для организации досуга работников в 2005 году предприятием были отремонтированы и выделены помещения на территории предприятия. Для проведения спортивных и досуговых мероприятий - закуплено необходимое оборудование. Ежегодно при поддержке профсоюзного комитета в этих помещениях проводятся внутризаводские турниры по настольному теннису, шахматам и бильярду. Для проведения межцеховых состязаний по волейболу в летний период времени - с июня 2008 года работает открытая волейбольная площадка на территории завода. Футбольная и волейбольная команды проводят свои тренировки в спорткомплексе «Север».

При поддержке профсоюзного комитета и Совета молодых работников традицией ПО «Север» стали ежегодные спартакиады и культурные мероприятия ко Дню Рождения завода.

yang1

За период 2006-2009 г.г. было проведено 5 спартакиад с «ПО «НПЗ», 2 спартакиады среди 4-х предприятий и 2 спартакиады с ФГУП «Атомохрана».

Начиная с 2005 года, ко Дню Рождения завода проводятся культурные мероприятия, направленные на формирование положительной корпоративной культуры предприятия. В 2005 году таким событием стал КНВ среди команд молодёжи инженерно-технического блока, блока производства и качества и планово-аналитического блока, посвященный 50-летию завода. В 2006 году был проведён КВН «Пятница 13-е» между командой молодёжи и командой руководителей, в 2007 году - Музыкальный конкурс «Звёзды ПО «Север», в 2008 году, возвращаясь к традициям проведения КВН, проведён КВН между командой «А ну-ка, девушки» и командой «А ну-ка, парни».

yang2

В 2009 году впервые был проведён КВН при участии команды дружественного предприятия «ПО «НПЗ».

yang3

У профсоюзного комитета также появились свои традиционные мероприятия, направленные на поощрение активных членов профсоюза и для привлечения молодёжи в профсоюзный комитет - выездные спартакиады ко Дню молодёжи на берегу Оби.

В 2010 году начало совершать поступательные движения в сторону развития научно-производственное направление работы Совета молодых работников. Благодаря инициативе молодёжи началась работа по подготовке к конкурсу «Лучшее рационализаторское предложение». Главными целями конкурса является активизация работы коллективов и отдельных сотрудников, в том числе и молодёжи над решением определенных задач в части развития предприятия, раскрытие научно-технического потенциала и стимулирование творческой инициативы работников предприятия. Проведение конкурса запланировано в 2010 году. Этот конкурс станет первым, пробным шагом на пути к налаживанию системы притока бизнес-идей от работников предприятия.

Помимо работы по основным направлениям Совета молодых работников, молодёжь завода принимала участие в мероприятиях, проводимых сторонними организациями.

Так, в мае 2007 года команда, состоящая из молодых ребят отдела 9, принимала участие в игре «ЧТО? ГДЕ? КОГДА?», организуемой Комитетом по делам молодежи мэрии г. Новосибирска, а в декабре 2007 года эта же команда заняла 2 место в интеллектуальных играх среди молодёжных организаций и учреждений Калининского района.

Наши спортсмены принимали участие в спортивном празднике ОАО «НЗХК» в мае 2007 года. А в октябре 2009 года ПО «Север» заняло 2 место в спортивных мероприятиях, проводимых администрацией Калининского района.

В 2007 г. и 2008 г. Совет молодых работников совместно с профсоюзным комитетом проводил профессиональный конкурс на предприятии «Лучший молодой рабочий (специалист) года».

С 2006 года Совет молодых работников начал активно сотрудничать с Комитетом по делам молодежи мэрии Новосибирска, и другими молодёжными организациями. Представители молодых работников завода входят в состав координационного Совета работающей молодежи г. Новосибирска.

В 2006 г. и в 2008 г. молодые работники завода принимали участие в работе городских конференций «Молодёжь на предприятии: проблемы и перспективы».

В ноябре 2006 года на конкурсе «Лучшая организация работы с молодёжью», проводимого в рамках городской целевой программы «Молодёжь Новосибирска на 2006-2009 г.г.», мы заняли второе место.

Совет молодых работников является одним из основных проводников молодёжной политики на нашем заводе. Инициатива исходит непосредственно от молодёжи, и все мероприятия проводятся не по указке сверху, а «по велению сердца». Плюсом здесь является то, что при поддержке молодёжных инициатив профсоюзным комитетом и руководством предприятия у молодых формируется и поддерживается активная жизненная позиция, чувство патриотизма по отношению к своей работе и своему предприятию.

Продукция

Вся продукция »

Технологии

Все технологии »

© 2003-2017 ФГУП ПО «Север»

Разработка сайта NooLab