01.07.2013
Подведены итоги заочного этапа отбора на второй поток корпоративной образовательной программы «Управление технологическими инновациями». Конкурсный отбор был объявлен в мае 2013 года на сайтах www.rosatom.ru, www.innov-rosatom.ru и в отраслевых СМИ.
На конкурс было подано более 200 заявок, из них 78 кандидатов приглашены в Москву на очный отбор. Заочный отбор проводился в соответствии с заявленными требованиями, в первую очередь: возраст – от 28 до 45 лет, стаж работы в отрасли – от 3 лет, опыт проведения научных исследований и/или конструкторских работ, уровень должности – от уровня заместителя руководителя подразделения/лаборатории или руководителя проекта и выше, высшее инженерно-техническое или естественно-научное образование. Еще одним важным критерием отбора, озвученным С.В. Кириенко для всех программ в области развития и подготовки лидеров, является мобильность кандидатов – готовность к переезду и командировкам.
Отборочный модуль состоится 8-10 июля на базе МШУ Сколково в формате проектной сессии и деловой игры по управлению R&D. Пригласительные письма со списком победителей заочного этапа направлены в дивизионы и организации отрасли.
Образовательная программа рассчитана на год и построена по модульному принципу: семь модулей по пять дней каждый. Модуль включает две базовые линии: проектная – работа над конкретными проектами в области инфраструктурной поддержки ИПР Росатома, и образовательная – обучающие сессии с профессорами, встречи с экспертами, мастер-классы топ-менеджеров крупных корпораций.
По материалам Блока по управлению инновациями Госкорпорации “Росатом”