28.01.2013
Вышел в свет Каталог программ по работе с молодыми специалистами организаций Госкорпорации «Росатом», реализованных в 2012 году.
Каталог подготовлен Центром по работе с вузами и молодыми специалистами Корпоративной Академии Росатома по итогам Второго отраслевого конкурса лучших программ по отбору и развитию молодых специалистов «Атомотека». «Конкурс проводится уже второй год подряд и преследует своей целью обмен успешным опытом между предприятиями отрасли в вопросах привлечения, адаптации и развития молодых специалистов. Уже сейчас можно констатировать, что этот проект «работает»: в этом году мы получили больше интересных и проработанных проектов и видим, что наиболее удачные идеи и форматы начинают внедряться на предприятиях», — говорит генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Андрей Афонин.
В прошлом году победители выбирались по следующим номинациям: «Лучшая программа практик и стажировок для студентов-2012» (победитель — ЗАО «Гринатом»); «Лучшая программа по привлечению молодых специалистов – 2012» (победитель — ПАО «Энергомашспецсталь»); «Лучшая программа по развитию и удержанию молодых сотрудников – 2012» (победитель — ОАО «Сибирский химический комбинат»); Специальная номинация: «Комплексный подход к работе с рынком труда молодых специалистов» (победитель — ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ»).
Победители Конкурса лучших практик были награждены генеральным директором Госкорпорации «Росатом» Сергеем Кириенко в рамках Дня карьеры Росатома в НИЯУ МИФИ 30 ноября 2012 года.
Электронную версию Каталога можно посмотреть здесь.
По материалам Департамента коммуникаций Госкорпорации “Росатом”