22 Июня 2016
Молодежь – это не только стратегический ресурс отрасли, но и кадровый резерв для развития и укрепления всего профсоюза в целом. В г. Озерске в конце мая состоялся VIII семинар-совещание молодежного профсоюзного актива Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП).
В этом году в семинар – совещании приняли участие делегаты с 29 предприятий из различных городов России. Все они были объединены в команды по регионам «Москва и Московская область», «Урал», «Центр» и «Сибирь».
Программа мероприятия была очень насыщенной и включала в себя мозговой штурм по основной теме «Молодежь и профсоюз: стратегия и мотивация», а так же освещение вопросов, связанных с введением профессиональных стандартов, различные состязания между командами регионов (деловые игры и спорт) и экскурсию в г. Озерск.
Работая на семинаре, профсоюзные активисты делились проблемами на своих предприятиях, рассказывали о своих успехах и достижениях и, все вместе, в группах, трудились над решением главного вопроса семинара: как же все-таки мотивировать работников к вступлению в профсоюз, достигать и удерживать членство на уровне, близком к 100%? Предложений было много, предложения были разные, лучшие из лучших были представлены аудитории на панельной дискуссии. По итогам семинар-совещания была принята резолюция – помощник профсоюзного активиста на ближайшие годы.
Разъезжаясь по своим городам, каждый участник увозил с собой частичку гостеприимного города Озерска, множество идей и мыслей, энергию и опыт которые копились и собирались 3 жарких майских дня. Где каждый получил возможность открыть в себе новые грани, способности и направления для дальнейшей деятельности и мог почувствовать, как появляются крылья за спиной и возникает желание творить и делать все возможное для достижения общих целей не только в рамках работы профсоюза, но и всего предприятия в целом.
Материал подготовлен “Советом молодых работников” и Профсоюзным комитетом
Озерск
Озерск
Озерск
Озерск
Озерск
Озерск
Озерск
Озерск
Озерск
Озерск
Озерск
Озерск