20.10.2011
На ПО «Север» проходит заключительный этап внедрения новой системы оплаты труда.
По результатам работы экспертной и рабочей комиссий предприятия был сформирован проектный пакет документов, необходимый для внесения изменений в сферу оплаты и мотивации труда работников ПО «Север». Данные материалы уже прошли предварительную экспертизу Департамента управления персоналом Госкорпорации «Росатом» и получили высокую оценку их качества.
Сейчас запущен процесс согласования и утверждения всех организационно-распорядительных документов на уровне предприятия.
Основных усилий потребует, в первую очередь, процесс оформления и подписания дополнительных соглашений к трудовым договорам работников предприятия.
Так же предстоит согласование Положения об оплате труда работников предприятия на основе ЕУСОТ с профсоюзным комитетом ПО «Север». Мотивированное мнение представительного органа работников предприятия обязательно будет учтено. Все мероприятия по внедрению единой унифицированной оплаты труда проходят при активном сотрудничестве с председателем профсоюзного комитета и профактивом предприятия.
Претерпит изменения и алгоритм расчета заработной платы и форма расчетного листка за счет изменения структуры заработной платы работников предприятия. Новая форма расчетного листка будет внедрена с 1 октября 2011г. и будет содержать дополнительную информацию о грейде, внутригрейдовой зоне и сумме интегрированной стимулирующей надбавки работника.
В дальнейшем – в условиях совершенствования и донастройки ЕУСОТ – для каждого работника ИСН будет устанавливаться по результатам оценки профессионального статуса с учетом мнений специально созданных комиссий внутри подразделений и постоянно-действующей экспертной комиссии, возглавляемой Генеральным директором предприятия.
